El Plan de Acogida de HT Médica, está formado por una serie de documentos que recogen, tanto información de la empresa como normativas o manuales de uso de las diferentes herramientas que utilizamos en HT Médica.
Toda esta información forma parte del plan de formación de los profesionales de HT Médica, por lo que es indispensable que analicéis la información en los primeros días de vuestra incorporación.
EMAIL DE BIENVENIDA RECURSOS HUMANOS. - Habrás recibido un correo electrónico del responsable de Recursos Humanos de HT Médica dándote la bienvenida con algunas de las principales pautas para facilitarte al máximo tu incorporación en HT Médica.
FICHA PERSONAL EN EL PORTAL DEL EMPLEDADO. - Asegúrate de que has completado tu ficha personal en el Portal del Empleado. Revisa todos los cambios. Es fundamental que todos los datos estén correctos y completos, así como tu fotografía y documentación requerida en esta ficha. Esta acción es indispensable para completar con éxito el proceso de tu contratación.
PROTECCIÓN DE DATOS Y CONFIDENCIALIDAD. - Asegúrate de que has recibido un email con esta información y que has firmado toda la documentación solicitada.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. - Habrás recibido un email de Vitaly, nuestro partner especializado en prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral, y que has realizado el curso de formación de prevención de riesgos laborales.
MANUAL DE COMPLIANCE. - Habrás tenido que firmar la Declaración Responsable de Conocimiento y Cumplimiento del Manual.
¿Has completado todos los pasos anteriores?
Ahora, vamos a comenzar con la formación relativa a tu Plan de Acogida en HT Médica:
